El Consejo Comarcal del Bierzo ha aprobado el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, una iniciativa encaminada a crear un ambiente de trabajo seguro que establece pautas para abordar el acoso en todas sus formas, según explican fuentes de la institución.
Una de las principales novedades de este protocolo es que su alcance no se limita al personal laboral del Consejo, sino que abarca también al personal político. Su aprobación corresponde a la obligación establecida por el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que establece que todas las empresas y organizaciones, independientemente del número de empleados en plantilla, deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual o por razón de sexo, estableciendo procedimientos específicos para su prevención y manejo de denuncias.
De este modo, el protocolo aprobado por el Consejo Comarcal define claramente las conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo, establece los órganos encargados de llevar a cabo el procedimiento y la composición del comité asesor, y proporciona un modelo de queja o denuncia en el caso de acoso sexual.
El documento ha sido elaborado por la Comisión del Plan de Igualdad de la institución, compuesta por su presidente, Olegario Ramón, la consejera de Bienestar Social e Igualdad, Carmen Doel, y representantes del comité de empresa con el asesoramiento de las coordinadoras del Servicio Comarcal para el Empleo, Emprendimiento e Igualdad, Loli Haro y Mónica Salví.
Olegario Ramón ha destacado que “la adopción de este protocolo refuerza el compromiso de la institución con la prevención del acoso sexual en todas sus manifestaciones. Además, se aplicará a todo el personal de la Administración, incluyendo aquellos que prestan servicios para la entidad, quienes realizan prácticas y el personal político. También se extiende a las personas usuarias de los diversos servicios ofrecidos por la institución”.
Con ese “protocolo” lo que se provoca es la menor contratacion de mujeres, por la conflictividad que puede acarrear…
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