Los médicos instan a tomar medidas urgentes ante el déficit de plazas MIR

La Sección Nacional de Médicos Jóvenes presenta medidas para abordar el problema y mejorar el sistema de Formación Sanitaria Especializada
Doctores en una cirugía. / Pixabay
Doctores en una cirugía. / Pixabay

La Sección Nacional de Médicos Jóvenes del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) ha alertado sobre el impacto de las 202 vacantes en Medicina de Familia y Comunitaria de este año en el Sistema Nacional de Salud. Ante esta situación, han propuesto medidas a corto, medio y largo plazo con el objetivo de no perpetuar los daños que actualmente sufre el sistema de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en España.

El doctor Domingo Antonio Sánchez, representante nacional de médicos jóvenes del Cgcom, ha destacado que “la existencia de un número significativo de plazas no asignadas tiene un impacto en los recursos humanos presentes y futuros del Sistema Nacional de Salud, lo cual merece un análisis en profundidad”.

En un informe ejecutivo titulado “Actualización sobre la dinámica en la elección de plazas para el sistema de formación sanitaria especializada en España”, se identifican las principales causas que podrían estar detrás de este problema. Entre ellas se encuentran la escasez actual de médicos en España, la situación de la Atención Primaria y otras especialidades, las condiciones laborales de los médicos internos residentes (MIR), el sistema de elección de plazas en la FSE, la renuncia a plazas MIR y el problema de las plazas de difícil cobertura.

El informe destaca la necesidad de tomar diversas medidas, entre las que se incluye la creación de un plan de choque para mejorar las condiciones y promover la atracción hacia la Medicina Familiar y Comunitaria y las plazas de difícil cobertura. También se propone establecer una mesa de trabajo entre la Organización Médica Colegial y el Ministerio de Sanidad para abordar esta problemática, así como implementar un sistema de garantía de calidad en la Formación Sanitaria Especializada que aborde de manera integral el entorno laboral de estos profesionales en formación.

El informe señala que los candidatos ahora consideran factores relacionados con el desempeño profesional, las condiciones de trabajo y la atractividad de la especialidad al elegir una plaza, a diferencia de momentos históricos en los que había escasez de plazas y un excedente de profesionales, donde estos factores tenían menos peso en el proceso de elección.

Este fenómeno puede tener consecuencias en las plazas de difícil cobertura (“desiertos médicos”) en ciertas especialidades y regiones, lo que representa un importante problema tanto en España como en otros Estados de la Unión Europea para garantizar una atención de calidad.

El estudio resalta la necesidad de mejorar la satisfacción de los profesionales abordando las condiciones materiales de trabajo, ya que si no se realizan modificaciones, existe el riesgo de que empeore la ya debilitada planificación de Recursos Humanos.

En su parte final, el informe ofrece más de una decena de propuestas y soluciones para abordar este grave problema que profundiza la crisis que enfrenta el Sistema Nacional de Salud tanto a corto como a medio y largo plazo. El doctor Domingo Antonio Sánchez ha reiterado la disposición de la organización médica para colaborar con la Administración en la búsqueda de soluciones a esta grave problemática de planificación de Recursos Humanos, que está generando una importante brecha en la Atención Primaria de nuestro país. Con la implementación de medidas adecuadas, se espera mejorar la situación y garantizar una formación sanitaria especializada de calidad para los futuros profesionales médicos.