Num: 7336 | Jueves 8 de diciembre de 2022
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Satse exige a la Junta que acabe la discriminación de las enfermeras en el cómputo de la jornada anual

El sindicato denuncia que cada cinco o seis años el personal sanitario realiza una jornada anual siete horas y media mayor que la del resto de empleados públicos

Concentración del sindicato de enfermería Satse
Concentración del sindicato de enfermería Satse. / Ical

El Sindicato de Enfermería Satse en Castilla y León ha exigido a la Consejería de Sanidad que acabe con la discriminación que sufren los profesionales de la enfermería que trabajan en Sacyl respecto al resto de empleados públicos de la Junta de Castilla y León en cuanto a la jornada laboral anual que deben realizar.

Satse apunta que la diferente forma de calcular la jornada máxima conlleva que cada 5 o 6 años, aproximadamente, los empleados públicos que son personal sanitario tengan que realizar 7 horas y 30 minutos más de jornada anual que el resto de los empleados públicos (1.642,5 horas frente a las 1.635 horas que realizan los empleados públicos), al no restarles el número exacto de sábados y domingos que tiene cada año natural.

Por este motivo, el sindicato ha dirigido un escrito al Procurador del Común de Castilla y León y a los grupos parlamentarios con representación en las Cortes de Castilla y León para que, en defensa de los derechos de los empleados públicos sanitarios de esta Comunidad, valoren e insten al Gobierno regional a que se incluya en la Ley de Medidas que acompaña a los presupuestos del 2023 la modificación del artículo 71.1 de la Ley 1/2012 de 28 de febrero. El objetivo es que se aplique la misma redacción en cuanto a la forma de descontar el número de sábados y domingos de la jornada a realizar que viene recogida en el artículo 65, para, de esta manera, evitar cualquier tipo de discriminación entre empleados públicos en base al ámbito donde prestan servicios.

Satse considera que “no existe una causa que justifique la discriminación entre los propios empleados públicos de Castilla y León”. “El personal sanitario que tiene una jornada especial al prestar servicio en turno rotatorio de lunes a domingo, como es el caso de las enfermeras, ya sufre unas condiciones laborales más penosas, como para, a mayores, verse agraviado por la forma de realizar los cálculos de jornada por parte de la Junta”.

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