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Ical / EBD El paro descendió en la comarca del Bierzo durante el mes de junio en 465 personas con respecto al mes anterior, dejando la cifra de desempleados en 11.691. Así, en Ponferrada hay 355 desempleados menos que en mayo, quedando el número de parados en los 9.641, 5.113 mujeres y 4.528 hombres.
En Bembibre, el número de parados menos con respecto a mayo es de 65, quedando el número total de desempleados en 1.356. En Fabero, el paro bajo en 45 personas, hasta las 694.
El sector Servicios es el que mejores datos presenta, con 248 parados menos, si bien es que más número de demandantes registra, 6.671; seguido del de la Agricultura, con 84 menos, pasando los demandantes a 956.
Castilla y León
El número de desempleados se redujo en Castilla y León durante el pasado mes de junio un 5,15 por ciento, con 9.535 parados menos que el mes anterior, hasta los 175.744 parados. En el conjunto nacional el descenso fue del 3,2 por ciento (-124.349), hasta un total de 3,76 millones, la cifra más baja desde septiembre de 2009, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Respecto al mismo mes del pasado año, el número de desempleados bajó en Castilla y León en 17.260 personas, un 8,94 por ciento, mientras que en el conjunto de España 353.250 trabajadores abandonaron las listas del paro, lo que supone una bajada interanual del 8,57 por ciento. El paro registrado bajó en todas las comunidades autónomas, entre las que destacan Andalucía (-75.955), Cataluña (-60.887) y la Comunidad Valenciana (-42.960).
Por provincias y con relación a mayo, el paro se redujo en todas las provincias. Así bajó en 1.698 personas en León, hasta los 36.359; en Valladolid, en 1.597, hasta los 37.626; en Salamanca, en 1.582, hasta los 26.983, y en Burgos, en 1.554, hasta los 22.832. También bajó en 817 personas en Zamora, hasta los 14.339; en 781 en Ávila, hasta los 13.926; en 513 en Segovia, hasta los 8.644, y en Soria, en 451 hasta los 4.150.
El mayor descenso porcentual se produjo en Soria, con una bajada del 9,8 por ciento, seguida de Burgos, con un 6,37 por ciento, y Segovia, con un 5,6 por ciento. Le sigue Salamanca con un 5,54 por ciento; Zamora, con un 5,39 por ciento; Ávila, con un 5,31 por ciento; Palencia, con un 4,74 por ciento; León, con un 4,46 por ciento, y Valladolid, con un 4,07 por ciento.
De los 175.744 parados registrados en la Comunidad, 98.807 eran mujeres (56,22 por ciento) y 76.937 hombres. Además, 16.160 tenían menos de 25 años (9,19 por ciento). Por sectores de actividad, los servicios continuaron a la cabeza en número de desempleados en la Comunidad, con 111.235 (63,29 por ciento), por delante de la construcción, con 17.790 (10,12 por ciento); la industria, con 17.011 (9,67 por ciento) y la agricultura, con 10.153 (5,77 por ciento). Además, el número de demandantes sin empleo anterior se situó en 19.555 personas.
Por otra parte, en junio se firmaron en la Comunidad 87.296 nuevos contratos, 9.383 más que en mayo (11,95 por ciento). A nivel nacional se formalizaron 1,92 millones, lo cual supone un ascenso mensual del 9,83 por ciento y 171.891 contratos más. En términos interanuales la subida en Castilla y León fue del 12,22 por ciento, con 9.578 contratos más, mientras que en el conjunto de España el incremento fue del 11,25 por ciento.
Del total de contratos de la Comunidad, el 93,59 por ciento (81.703) fueron temporales y 6.223 indefinidos. En cuanto a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, el pasado mes de junio en Castilla y León fueron fueron 78.928, de los que 36.559 correspondieron a subsidios, 32.651 a prestaciones contributivas, 9.012 a renta activa de inserción y 706 a programas de activación de empleo.
Cecale y Ceat advierten de que es preciso consolidar la tendencia de creación de empleo de junio, un mes “tradicionalmente bueno”
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y su Federación de Autónomos (Ceat) consideraron “positiva” la evolución del desempleo en junio, “un mes tradicionalmente bueno para el empleo”, aunque advirtieron de que lo importante es que “se generen las condiciones necesarias para que esta tendencia perdure durante los próximos meses”. Ambas oganizaciones empresariales reiteraron la necesidad de eliminar “cualquier pausa en el despliegue de medidas de impulso a la actividad productiva y, por tanto, de las posibilidades de creación y sostenibilidad del empleo”.
Asimismo, insistieron en la importancia de avanzar hacia la unidad de mercado, puesto que ámbitos territoriales dentro de España con presión normativa y fiscal más favorable a la inversión productiva, “se convierten en polos de atracción de proyectos empresariales, con el consiguiente efecto también en el empleo”. Del mismo modo, incidieron en que es preciso continuar eliminando las limitaciones al crecimiento empresarial, así como de dotar de mayor celeridad a la resolución de trámites administrativos necesarios para emprender nuevos proyectos.
Finalmente, las dos organizaciones empresariales se refirieron de nuevo a la “urgencia” que requiere la constitución de un gobierno de la nación, como “paso previo a eliminar cualquier incertidumbre tan reflectaria de la inversión productiva, y como requisito necesario para dotar de la necesaria agilidad y estabilidad a la política económica de nuestro país”.
“En Castilla y León, al igual que en el conjunto de España, hoy hay más autónomos, más empresas, y más empleo estable. Hemos ido ganando retos a pesar de la crisis como es conseguir la creación de empleo y el próximo reto es conseguir mejorando las condiciones de esos empleos, lo que se conseguirá si logramos un clima de certidumbre y se genera estabilidad”, apuntó la presidenta regional de ATA.
En cuanto al colectivo de trabajadores autónomos, ATA CyL, destacó que en junio se ganaron 667 trabajadores por cuenta propia, lo que en este caso supone un crecimiento 22 autónomos más diarios. Todas las provincias registraron aumentos en el número de autónomos durante el mes de junio a excepción de Palencia (14.050), que cuenta con dos autónomos menos que en mayo. Por el contrario, Valladolid (37.478), con 159 autónomos más durante el mes de junio y Ávila (14.648) y Salamanca (27.467), ambas con un aumento de 101 autónomos, han sido las provincias que mayores aumentos registraron. En Burgos (28.650) se contabilizaron 58 más, en León se alcanzaron los 38.939 (+71), en Segovia los 14.974 (+90), en Soria los 8.348 (+26) y en Zamora los 18.042 (+63).
“Ya hay 202.595 autónomos en la región y hemos recuperado gran parte de los perdidos a lo largo de estos duros años de crisis”, apuntó Mayo, a la vez que reclamó que el nuevo Gobierno debe fijar como objetivo prioritario en su hoja de ruta a los autónomos, como verdaderos generadores de empleo”.
CCOO achaca la caída del desempleo en la Comunidad a la bajada de la población activa y a la emigración
Comisiones Obreras argumentó hoy que la principal razón del descenso del paro en la Comunidad durante el pasado mes junio ha sido la caída de la población activa y a la emigración de trabajadores a otras comunidades autónomas y al extranjero, a la vez que advierte de que las nuevas afiliaciones a la Seguridad Social son en su inmensa mayoría contratos de temporada por horas y por días.
Al mismo tiempo, el sindicado continúa reclamando a nivel estatal la implantación de una renta mínima de inserción dirigida a las personas y a las familias que no se tienen ni empleo ni ingresos, y que debe complementar las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía,.
En este sentido, el secretario de Empleo y Formación de CCOO, Saturnino Fernández de Pedro, resaltó que el sindicato está recogiendo firmas para que la iniciativa legislativa popular presentada al Congreso llegue a buen puerto y el nuevo Gobierno la implante de forma definitiva.
Por otra parte, CCOO también demanda mejorar de forma clara las prestaciones de desempleo que sufrieron recortes, así como la mejora de las normativas y de las ayudas económicas del Prepara o de las ayudas de la Renta Activa de Inserción. En este sentido, pide corregir de “manera clara y nítida, rebajando los requisitos draconianos de la nueva prestación para parados de larga duración con cargas familiares acordada en el Diálogo Social estatal, ya que no está llegando ni a un cuarto de las personas que estaba previsto proteger.
Y por último, el sindicato insiste en la derogación de las dos últimas reformas laborales y la construcción de unas nuevas relaciones laborales. Así, Saturnino Fernández reclama a la Junta el desarrollo normativo y las oportunas convocatorias de los programas y líneas de actuación que faltan de publicar de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo 2016-2020, entre ellas la Orientación Profesional, los programas de excedencias y reducción de jornada, los programas de formación con compromiso de contratación y de similares características, la convocatoria de los procesos de acreditación de la experiencia en competencias profesionales 2016 o las prácticas no laborales con cotización, entre otros.